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来源:
国家大学生就业服务平台
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浙江省杭州市
职位详情
信息发布:通过会发布招聘广告,优化职位描述吸引力 简历筛选:从多渠道收集简历,分类存储并初步筛选匹配度高的候选人,组织笔试/面试邀约 面试评估:主导初试并安排复试,协调用人部门参与面试考核,记录评估结果 背景调查:对拟录用人员进行履历核实,沟通薪酬福利,发送录用通知书
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